Ruhsal Liderlik Programı

İş Yerinizde Ruhsal Liderler İster Misiniz?

İş yaşamında ruhsallığın sağlanması için yöneticilere ve İK profesyonellerine büyük iş
düşüyor.
Ortak anlam, ortak ruh ve ortak değer yaratmak, takım ruhunu duygu bağı ile güçlendirmek,
anlamlı ve doyumlu bir iş ortamını oluşturmak ve mutlu çalışanlarla mutlu şirketler inşa etmek
için ruhsal liderlik becerilerine ihtiyacınız olacak.

Ruhsal Liderlik Nedir?

Günümüzün mekanikleşen iş yaşamında insanlar günden güne daha mutsuz, huzursuz ve
sıkışmış hissediyor. Gelecek kaygısı, günün gerginliği, mobbing gibi unsurlar nedeniyle
kendini güvende hissetmiyor. İnsanın anlam arayışı, anlamlı bir iş yapmak, mizacına uygun
işler yapmak, değerlerini onurlandıran bir iş ortamında çalışmak, duygusal bağ ve
mensubiyet hissetmek, kültürüyle uyumlu ilişkilerde bulunmak gibi insana dair çok önemli pek
çok öğe ise maalesef gündeme bile gelmiyor. Oysa bugün yaşanan motivasyon azalması,
çalışan bağlılığındaki düşüş, mutsuzluk, üretememe, verimsizlik ve turn over artışı gibi birçok
sorunun temel nedeni, bu en kıymetli öğelerin göz ardı edilmesi.
Ruhsal liderler, çalışanın beden, akıl, ruh ve duygu boyutlarıyla bir bütün olduğunu kabul
eder. Kendine ait bir iç dünyası, özel hayatı, sosyal hayatı ve iş dünyası olduğunu bilir ve tüm
bu unsurların birlikte uyum içinde çalışması için sevgi temelli bir liderlik yaklaşımında olur.
Ruhsal lider, mekanikleşen dünyamızda, “önce insan” diyebilen liderdir. Elbette iş dünyasının
zorlayıcı unsurlarına karşı stratejilerin geliştirilmesinde ve uygulanmasında da yer alır ancak
tüm bunları iş yaşamında ruhsallık yaklaşımının öğelerini gözeterek yapar. Tüm çalışmalar
akılcı olduğu kadar ruhsaldır da.
İş yaşamında ruhsallık bir yaşam felsefesidir ve ruhsal liderler, çalışma ortamında bunu
sağlamak veya çalışanın bu uyumu korumasını kolaylaştırmak için var olur.

Ruhsal Liderlik Programı ile Neyi Amaçlıyorum?

Kurumsal deneyimlerimden bana kalan bir ortak nokta var: İnsan olduğunuz unutuluyor.
İnsan Kaynakları profesyoneli olarak çalıştığım yıllar süresince çalışanların ruhsallığını
gözetmeye gayret ettim. “Önce insan” diyebilen şirketlerde ne kadar huzurlu çalışıldığını,
çalışanların gerçek duygu bağlarıyla bağlılık hissettiğini ve şirketi sahiplendiğini, tüm bunların
da hem çalışanların esenliğini hem de kurumsal esenliği getirdiğine tanık oldum.
Ruhsal Liderlik bana göre, bir “yapma” halinden çok, bir “olma” hali. Bunu bir görev gibi
yapamazsınız. İçselleştirirsiniz. İçten, kalbinizden gelir.
Bu nedenle bu programda “Nasıl ruhsal liderlik yapılır?” değil de “Nasıl ruhsal lider olurum?”
sorusunun cevabını bulduğumuz bir yolculuğa çıkıyoruz.
Biraz kendi içinize yola çıktığınız, biraz dışınızdaki dünyayı yeni bir gözle yeniden tanıdığınız,
insanın varoluşunun en derin gerçekliğiyle, mekanikleşmiş iş dünyasının ruhtan uzak halini
aynı potada erittiğiniz, kendi ruhsal liderlik stilinizi yarattığınız bir program bu.
İçinde psikoloji, sosyoloji, felsefe, insan kaynakları yönetimi, koçluk, spiritüelite ve aile
danışmanlığına dair bölümlerin olduğu bir “oluş” yolculuğu.

Ruhsal Liderlik Programı Kimler İçin Uygun?

– İK Çalışanları
– Yöneticiler
– Takım Liderleri
– Yönetici Adayları

Teklif almak ister misiniz?